* 労働基準監督署匿名 (updated 2024-10-27) ~ youtor.org

労働基準監督署匿名 (updated 2024-10-27)

就職支度金の返還契約労働基準法に反するか？強制労働、賠償予定の禁止に違反→返還契約無効の例、労働基準法違反の契約で公序良俗に反し無効 [upl. by Ellehcar]

就職支度金の返還契約労働基準法に反するか？強制労働、賠償予定の禁止に違反→返還契約無効の例、労働基準法違反の契約で公序良俗に反し無効

Duration: 8:00
403 weergaven | 10 maanden geleden

令和６年度地域別最賃額改定の目安は５０円、労働者の生計費を重視（消費者物価指数上昇）中央最低賃金審議会の答申、公益委員見解 [upl. by Bacon]

令和６年度地域別最賃額改定の目安は５０円、労働者の生計費を重視（消費者物価指数上昇）中央最低賃金審議会の答申、公益委員見解

Duration: 11:56
108 weergaven | 1 maand geleden

最低賃金の減額特例軽易な業務とは？（最低賃金の例外）減額の特例許可事務マニュアル、駐禁の監視業務が、常態として身体又は精神の緊張の少ない監視の業務に従事する者、労基法第41条3号宿日直や断続的労働 [upl. by Camarata]

最低賃金の減額特例軽易な業務とは？（最低賃金の例外）減額の特例許可事務マニュアル、駐禁の監視業務が、常態として身体又は精神の緊張の少ない監視の業務に従事する者、労基法第41条3号宿日直や断続的労働

Duration: 15:40
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労働基準監督署チャットボットのご案内 [upl. by Krasner811]

労働基準監督署チャットボットのご案内

Duration: 0:21
2,4K weergaven | 4 maanden geleden

労働基準監督署の担当者が決まりました！賃金未払い [upl. by Paugh]

労働基準監督署の担当者が決まりました！賃金未払い

Duration: 2:16
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令和６年度は建設業の時間外労働の上限猶予撤廃で労働時間の送検が増えるか、令和6年４月から時間外労働の上限規制が適用されることになります。それによって、時間外労働の違反が明確化し、法違反として指導送検 [upl. by Moncear735]

令和６年度は建設業の時間外労働の上限猶予撤廃で労働時間の送検が増えるか、令和6年４月から時間外労働の上限規制が適用されることになります。それによって、時間外労働の違反が明確化し、法違反として指導送検

Duration: 12:59
176,3K weergaven | 10 maanden geleden

労基への告発バレたらどうなる？😔 転職活動転職したい転職相談退職ブラック企業会社辞めたい残業仕事辛い正社員女性看護師介護士＃保育士 ol [upl. by Arnaldo]

労基への告発バレたらどうなる？😔 転職活動転職したい転職相談退職ブラック企業会社辞めたい残業仕事辛い正社員女性看護師介護士＃保育士 ol

Duration: 0:42
523 weergaven | 4 maanden geleden

改善基準告示の適用除外業務とは？ [upl. by Notneiuq633]

改善基準告示の適用除外業務とは？

Duration: 10:14
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次の給料から賃下げ労基署の指導対象となる？計算期間の途中で引下げた場合は24条全額払い違反？次の計算期間から引き下げた場合は不利益変更法理（労契法8条～10条）の問題？ [upl. by Atnoled]

次の給料から賃下げ労基署の指導対象となる？計算期間の途中で引下げた場合は24条全額払い違反？次の計算期間から引き下げた場合は不利益変更法理（労契法8条～10条）の問題？

Duration: 7:22
32,6K weergaven | 12 nov. 2009

【初心者向け】初めての懲戒処分の基本ガイド｜知っておくべき手順と注意点労働基準法懲戒処分社会保険労務士労働トラブル就業規則労働者の権利企業コンプライアンス職場環境 [upl. by Nuy]

【初心者向け】初めての懲戒処分の基本ガイド｜知っておくべき手順と注意点労働基準法懲戒処分社会保険労務士労働トラブル就業規則労働者の権利企業コンプライアンス職場環境

Duration: 5:11
303 weergaven | 5 maanden geleden

労働基準法が改正されます（平成22年4月1日施行） [upl. by Shatzer]

労働基準法が改正されます（平成22年4月1日施行）

Duration: 7:07
642 weergaven | 8 maanden geleden

労基法で始業・終業時刻を把握する義務はあるのか？労基法では、法定労働時間の定めはあるものの、労働時間の把握義務についてまでは明記がない、ただし、労基法108条の賃金台帳に労働時間を記載する義務がある [upl. by Mcculloch]

労基法で始業・終業時刻を把握する義務はあるのか？労基法では、法定労働時間の定めはあるものの、労働時間の把握義務についてまでは明記がない、ただし、労基法108条の賃金台帳に労働時間を記載する義務がある

Duration: 17:30
1,9K weergaven | 3 maanden geleden

税務署匿名通報制度でマルチ会員に制裁！アムウェイ38年目マルチ商法連鎖販売取引確定申告脱税申告漏れ [upl. by Marco]

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Duration: 8:56
764 weergaven | 1 okt. 2023

労基から進捗状況の電話がきました！給料未払い [upl. by Avlem]

労基から進捗状況の電話がきました！給料未払い

Duration: 8:29
59 weergaven | 1 maand geleden

労基署はなぜ送検ではなく行政指導なのか？労基署に、未払い賃金で相談に行くと、請求行為から申告受理までの流れの説明を受けますが、刑罰法規である労基法を所掌している労基署は告訴・告発の説明はしません、なぜ [upl. by Clance]

労基署はなぜ送検ではなく行政指導なのか？労基署に、未払い賃金で相談に行くと、請求行為から申告受理までの流れの説明を受けますが、刑罰法規である労基法を所掌している労基署は告訴・告発の説明はしません、なぜ

Duration: 12:49
208,4K weergaven | 5 maanden geleden

令和６年度最低賃金改定 [upl. by Etnuahs]

令和６年度最低賃金改定

Duration: 2:41
85 weergaven | 1 maand geleden

労基に告発したらバレました… 労働基準監督署労基アニメゴリラ六法法律 [upl. by Devehcoy]

労基に告発したらバレました… 労働基準監督署労基アニメゴリラ六法法律

Duration: 1:00
297 weergaven | 2 maanden geleden

東京労働局管内の労基署における令和５年の申告事案件数、労基法第104条に基づく労働者から労働基準監督官への申告に基づいての申告監督、その内訳は？相談は賃金、解雇、年休が多いが指導件数はどうか？ [upl. by Pearman]

東京労働局管内の労基署における令和５年の申告事案件数、労基法第104条に基づく労働者から労働基準監督官への申告に基づいての申告監督、その内訳は？相談は賃金、解雇、年休が多いが指導件数はどうか？

Duration: 17:15
179 weergaven | 1 maand geleden

所定労働時間が法定超の場合、割増賃金計算の1か月平均所定労働時間はどうなる？１時間当たりの時間単価の計算は？ [upl. by Airamasor]

所定労働時間が法定超の場合、割増賃金計算の1か月平均所定労働時間はどうなる？１時間当たりの時間単価の計算は？

Duration: 9:30
601 weergaven | 6 maanden geleden

指導件数18倍に同一労働同一賃金（労働局R4年144件→R5年2596件）地方労働行政運営方針で労基署が定期監督時に同一労働同一賃金違反を確認、問題がある場合に労働局雇用環境・均等部が報告徴収実施 [upl. by Nylsej135]

指導件数18倍に同一労働同一賃金（労働局R4年144件→R5年2596件）地方労働行政運営方針で労基署が定期監督時に同一労働同一賃金違反を確認、問題がある場合に労働局雇用環境・均等部が報告徴収実施

Duration: 15:03
35 weergaven | 2 maanden geleden

就業規則が法令に反していたら労基署から変更命令が出る？労基法第92条就業規則と法令及び労働協約との関係、同条2項の労基署の変更命令について [upl. by Aziul]

就業規則が法令に反していたら労基署から変更命令が出る？労基法第92条就業規則と法令及び労働協約との関係、同条2項の労基署の変更命令について

Duration: 11:20
129 weergaven | 3 weken geleden

労基、前会社の社長と連絡が取れました！給料未払い [upl. by Noslrac]

労基、前会社の社長と連絡が取れました！給料未払い

Duration: 15:16
2,1K weergaven | 9 maanden geleden

匿名掲示板への書込み名誉棄損（社会的信用低下）慰謝料の金額は？国民的お笑い芸人と阪神投手への新型コロナウイルスの感染元と書き込まれた精神的慰藉はいくらなのか？（ただし、すでに噂が広まっていた後の書込） [upl. by Penny]

匿名掲示板への書込み名誉棄損（社会的信用低下）慰謝料の金額は？国民的お笑い芸人と阪神投手への新型コロナウイルスの感染元と書き込まれた精神的慰藉はいくらなのか？（ただし、すでに噂が広まっていた後の書込）

Duration: 14:53
37,9K weergaven | 4 feb. 2019

労働者が０人になると労災保険の適用事業でなくなる？番号は継続？ [upl. by Aicssej]

労働者が０人になると労災保険の適用事業でなくなる？番号は継続？

Duration: 13:01
81 weergaven | 2 maanden geleden

労働者が何人以上いたら適用事業場になるのか？労働基準法、労災保険法では労働者を使用すると適用事業場になるとされているが、指揮命令系統がなく、事業場の独立性がないと直近上位の機構と一括して一の事業場 [upl. by Renrut]

労働者が何人以上いたら適用事業場になるのか？労働基準法、労災保険法では労働者を使用すると適用事業場になるとされているが、指揮命令系統がなく、事業場の独立性がないと直近上位の機構と一括して一の事業場

Duration: 12:17
147,7K weergaven | 4 maanden geleden

【公務員】労働基準監督官になるには？仕事内容やなる方法、年収を解説！ [upl. by Sallie622]

【公務員】労働基準監督官になるには？仕事内容やなる方法、年収を解説！

Duration: 8:57
118 weergaven | 1 maand geleden

先輩労働基準監督官インタビュー [upl. by Sig]

先輩労働基準監督官インタビュー

Duration: 4:01
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監督指導事例路線バス旅客長時間労働の削減及び対象労働者への36協定の通知を指導、時間外・休日労働が８０時間を超えると労働者への通知義務があります。これは労働者が面接指導の申請の判断を適切に行う [upl. by Ysdnyl]

監督指導事例路線バス旅客長時間労働の削減及び対象労働者への36協定の通知を指導、時間外・休日労働が８０時間を超えると労働者への通知義務があります。これは労働者が面接指導の申請の判断を適切に行う

Duration: 16:07
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労働基準監督署に通報する方法アニメゴリラ六法アニメ労基 [upl. by Jerroll]

労働基準監督署に通報する方法アニメゴリラ六法アニメ労基

Duration: 0:54
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令和５年度も過労死労災補償ドライバーがワースト１位早期発見が重要、補助金制度を活用 [upl. by Anaynek519]

令和５年度も過労死労災補償ドライバーがワースト１位早期発見が重要、補助金制度を活用

Duration: 14:14
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